LC205 – Chef de site curage/désamiantage H/F

cdi Troyes Il y a 2 semaines

Le cabinet de conseil en recrutement IN QUARTO recrute un Chef de site curage / désamiantage Bâtiment H/F pour son client : un groupe du BTP resté indépendant, acteur reconnu du bâtiment spécialisé en construction, réhabilitation, décontamination et désamiantage.

Le Chef de Site assure la gestion globale et la coordination des activités du site.

Missions principales :

  • Appliquer les directives du Conducteur de Travaux Principal et/ou du Directeur du Pôle et prendre les initiatives nécessaires à l’organisation et à la bonne gestion du site et du personnel affecté sur le site, dans le respect de la réglementation, des consignes de sécurité et environnementales.
  • Assurer les missions SSE et les faire respecter aux sous-traitants et aux prestataires.

Détails des Tâches :

  • Respecter le règlement intérieur et le règlement relatif au site.
  • Rédiger tous les documents administratifs relatifs au site et à l’activité.
  • Assurer le suivi administratif de l’ICPE.
  • Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production, dont la maintenance, les méthodes, la logistique, la sécurité et la qualité.
  • Planifier et ordonnancer le travail hebdomadaire et mensuel.
  • Définir et suivre, avec le Chef de chantier les indicateurs de performance, afin d’évaluer le bon fonctionnement et la rentabilité du site.
  • Contrôler les dépenses, assurer et contrôler la gestion économique du site.
  • Préparer et animer les réunions de chantier.
  • Assurer la gestion du parc matériel, des E.P.I (suivi des masques respiratoires) et la gestion économique du stock.
  • Préserver l’outil industriel et en assurer le maintien en conformité.
  • Relayer les objectifs fixés par la Direction Générale et la Direction du Pôle.
  • Maintenir un climat social favorable sur le site.
  • Assurer un relationnel avec les principaux clients et fournisseurs relatifs au site.

Missions SSE (Santé Sécurité Environnement) :
Généralités :

  • Appliquer et faire appliquer les procédures du manuel SSE de l’entreprise.
  • Assurer le respect, sans réserve, des règlements existants en matière de SSE sur les conditions de travail.
  • Informer son supérieur de tout danger impossible à corriger lors de la préparation des chantiers.
  • Appliquer son droit d’alerte et de retrait en cas de travail non sécuritaire.

Sécurité :

  • S’assurer de la mise à disposition et de la mise en place des EPC (Equipements de Protection Collective) et du port des EPI (Equipement de Protection Individuelle).
  • Respecter tous les règlements et procédures de sécurité en vigueur sur le site.
  • Elaborer les PPSPS
  • Participer aux plans de préventions.
  • Participer à l’animation et à la communication de la politique SSE tel que défini dans le manuel SSE (causerie, visite de sécurité, remontées de chantiers etc.).

Environnement :

  • Assurer la sécurité de l’environnement en utilisant les moyens de protection disponibles sur le chantier.
  • Respecter l’environnement du chantier (prendre en considération le bruit et la poussière générés par le chantier, maintenir le bon état des accès au chantier).
  • Trier et/ou faire trier les déchets de chantier.
  • Faire remonter à son supérieur toute plainte de riverain.
  • Rationaliser les consommations d’eau et d’électricité du site.

Compétences Requises :

  • Être formé Encadrement Technique SS3
  • Expérience dans le métier et maîtrise des techniques de curage et de désamiantage.
  • Aptitude aux techniques de base du bâtiment et des travaux sur équipements industriels.
  • Bonne connaissance des réglementations techniques.
  • Connaissance des environnements qualité et règlementaire HSE propres à son secteur (ISO 9001, ISO 14001, Qualibat 1552 ? Afnor Certification « traitement de l’amiante en place » et MASE).
  • Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue.
  • Capacité à dimensionner les besoins de main-d’œuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage et de formations.
  • Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
  • Capacité à gérer le site comme un centre de profit.
  • Tempérament commercial et capacités de négociation pour mener à bien des relations avec les fournisseurs.
  • Capacité organisationnelle
  • Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
  • Savoir planifier les tâches et les ressources.
  • Respecter les consignes et les procédures.
  • Savoir communiquer une directive et faire passer un message.
  • Ecouter les besoins de son équipe et les reformuler.
  • Autorité naturelle et bon relationnel.
  • Sens de l’anticipation et de l’organisation.
  • Bonne capacité d’adaptation, de rigueur.
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