MF1155 – Responsable du Patrimoine H/F
Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur du Logement Social, son Responsable du Patrimoine H/F.
Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous participez à la définition de la stratégie et de développement du patrimoine en veillant à la rentabilité économique des opérations. Vous identifiez, programmez et pilotez les travaux nécessaires afin de contribuer à la pérennité du patrimoine.
A ce titre, vos principales missions sont :
Gestion patrimoniale du parc :
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- Participer à la définition de la stratégie patrimoniale en matière de gros entretien ;
- Définir le Plan d’Entretien du Patrimoine (PEP) et le Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) ;
- Suivre le chantier de ses travaux de gros entretiens de l’ordre de Service à la livraison et levée des réserves ;
- Elaborer et mettre en place le suivi des diagnostics obligatoires (DPE, Gaz, Elec etc…)
- Assurer une veille technique du parc, identifier les situations à risques et être force de proposition sur les actions à mener
- Définir, piloter et mettre en oeuvre les obligations réglementaires liées à la sécurité du patrimoine
- Participer, en collaboration avec le responsable d’opérations, à la définition des besoins et des usages des futures réhabilitations.
Gestion budgétaire :
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- Etablir la programmation pluriannuelle des travaux de gros entretiens ;
- Définir les engagements budgétaires et élaborer le budget et le suivi budgétaire des postes de maintenance du patrimoine ;
- Suivi des dépenses d’entretien et de la facturation.
Gestion courante du patrimoine :
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- Identifier les besoins et assurer l’élaboration des cahiers des charges permettant de lancer/renouveler les marchés de travaux ou d’entretien en lien avec le service juridique
- Participer à l’analyse, la négociation et l’attribution des contrats d’entretien et de maintenance.
De formation Ingénieur, Architecte ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie de 5 ans dans l’immobilier, idéalement chez un bailleur social ou en gestion du patrimoine / syndic de copropriété.
Vous êtes une personne de terrain, aux valeurs humaines qui fait preuve d’adaptabilité, de curiosité professionnelle et de probité.
Vous justifiez idéalement d’une expérience managériale et êtes un manager empathique, fédérateur, qui sait mener son équipe à la réussite des objectifs donnés.
Salaire selon profil et expérience, véhicule de service, téléphone.
Avantages : Horaires flexibles, 35h sur 4 jours (du lundi au jeudi), statut cadre, prime d’ancienneté mensuelle (1%/an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%), diverses primes (prime de vacances et d’assiduité, gratification de fin d’année, prime d’intéressement), tickets restaurants de 10 € (60% pris en charge par l’employeur), chèques vacances.