FS1009 – Chargé d’Affaires Electricité Régulation H/F

cdi Luxembourg Il y a 1 mois

Le cabinet de conseil en recrutement recrute un Chargé d’Affaires Electricité Régulation H/F pour son client, une entreprise reconnue dans le domaine de la construction et en plein développement de ses activités énergétiques et maintenance au Luxembourg.

Rattaché au directeur de l’activité régulation, au sein du service travaux, vos missions sont les suivantes :

  • Vous assurez la réception, la mise en service et la mise au point des installations hydraulique et aéraulique.
  • Vous réalisez les offres de prix en lien avec votre responsable.
  • Vous assistez les Chefs de Projet Production/Travaux Neufs dans la réalisation des travaux électricité/régulation liés aux chantiers.
  • Vous coordonnez et assurez le suivi des projets qui vous sont attitrés.
  • Vous étudiez et concevez les installations (contrôle commande, gestion technique centralisée, équipements alimentations et branchements électriques) liées aux projets HVAC.
  • Vous assurez la rédaction de l’analyse fonctionnelle.
  • Vous organisez, planifiez et contrôlez le travail des équipes affectées aux travaux.
  • Vous proposez également des améliorations sur le fonctionnement, les performances des installations et l’efficacité de l’organisation.
  • Vous veillez au bon déroulement des opérations de mise en service et rédigez le protocole de réception.
  • Vous assurez la surveillance et le suivi technique ainsi que la formation du personnel.
  • Vous veillez au bon respect des plans d’assurance qualité, mais aussi des règles de sécurité et d’hygiène.

Issu d’une formation supérieure minimum BAC + 2 en électricité et/ou régulation, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire.

Vous possédez des compétences confirmées dans ces deux domaines et une bonne connaissance des systèmes de régulation type SIEMENS, SAUTER, SCHNEIDER, KNX ou encore HONEYWELL.

Vous connaissez le langage de la programmation et avez de bonnes notions d’allemand.

Rémunération négociable selon profils.

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