LC206 – Chef de site curage/désamiantage H/F

Les missions du poste :

Le Chef de Site assure la gestion globale et la coordination des activités du site.

Missions principales :
– Appliquer les directives du Conducteur de Travaux Principal et/ou du Directeur du Pôle et prendre les initiatives nécessaires à l’organisation et à la bonne gestion du site et du personnel affecté sur le site, dans le respect de la réglementation, des consignes de sécurité et environnementales.
– Assurer les missions SSE et les faire respecter aux sous-traitants et aux prestataires.

Détails des Tâches :
– Respecter le règlement intérieur et le règlement relatif au site.
– Rédiger tous les documents administratifs relatifs au site et à l’activité.
– Assurer le suivi administratif de l’ICPE.
– Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production, dont la maintenance, les méthodes, la logistique, la sécurité et la qualité.
– Planifier et ordonnancer le travail hebdomadaire et mensuel.
– Définir et suivre, avec le Chef de chantier les indicateurs de performance, afin d’évaluer le bon fonctionnement et la rentabilité du site.
– Contrôler les dépenses, assurer et contrôler la gestion économique du site.
– Préparer et animer les réunions de chantier.
– Assurer la gestion du parc matériel, des E.P.I (suivi des masques respiratoires) et la gestion économique du stock.
– Préserver l’outil industriel et en assurer le maintien en conformité.
– Relayer les objectifs fixés par la Direction Générale et la Direction du Pôle.
– Maintenir un climat social favorable sur le site.
– Assurer un relationnel avec les principaux clients et fournisseurs relatifs au site.

Missions SSE (Santé Sécurité Environnement) :
– Généralités :
– Appliquer et faire appliquer les procédures du manuel SSE de l’entreprise.
– Assurer le respect, sans réserve, des règlements existants en matière de SSE sur les conditions de travail.
– Informer son supérieur de tout danger impossible à corriger lors de la préparation des chantiers.
– Appliquer son droit d’alerte et de retrait en cas de travail non sécuritaire.
– Sécurité :
– S’assurer de la mise à disposition et de la mise en place des EPC (Equipements de Protection Collective) et du port des EPI (Equipement de Protection Individuelle).
– Respecter tous les règlements et procédures de sécurité en vigueur sur le site.
– Elaborer les PPSPS
– Participer aux plans de préventions.
– Participer à l’animation et à la communication de la politique SSE tel que défini dans le manuel SSE (causerie, visite de sécurité, remontées de chantiers etc.).
– Environnement :
– Assurer la sécurité de l’environnement en utilisant les moyens de protection disponibles sur le chantier.
– Respecter l’environnement du chantier (prendre en considération le bruit et la poussière générés par le chantier, maintenir le bon état des accès au chantier).
– Trier et/ou faire trier les déchets de chantier.
– Faire remonter à son supérieur toute plainte de riverain.
– Rationaliser les consommations d’eau et d’électricité du site.

Le profil recherché

Compétences Requises :
– Être formé Encadrement Technique SS3
– Expérience dans le métier et maîtrise des techniques de curage et de désamiantage.
– Aptitude aux techniques de base du bâtiment et des travaux sur équipements industriels.
– Bonne connaissance des réglementations techniques.
– Connaissance des environnements qualité et règlementaire HSE propres à son secteur (ISO 9001, ISO 14001, Qualibat 1552 ? Afnor Certification « traitement de l’amiante en place » et MASE).
– Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue.
– Capacité à dimensionner les besoins de main-d’oeuvre, de matériel, de matériaux, d’outillage et de formations.
– Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
– Capacité à gérer le site comme un centre de profit.
– Tempérament commercial et capacités de négociation pour mener à bien des relations avec les fournisseurs.
– Capacité organisationnelle
– Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
– Savoir planifier les tâches et les ressources.
– Respecter les consignes et les procédures.
– Savoir communiquer une directive et faire passer un message.
– Ecouter les besoins de son équipe et les reformuler.
– Autorité naturelle et bon relationnel.
– Sens de l’anticipation et de l’organisation.
– Bonne capacité d’adaptation, de rigueur.