MF1206 – Chargé de Gestion Locative H/F

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur national de la gestion immobilière, son Chargé de Gestion Locative H/F.
Vous intervenez sur la gestion externalisée du parc de logements domaniaux du ministère des Armées en France, pour la Lorraine.

Vos missions :

• Établir et signer la convention d’occupation avec le ressortissant ainsi que le bail pour les locataires en gestion libre, puis leur transmettre l’ensemble des documents et informations nécessaires afin de faciliter leur intégration dans le logement ;
• Mise à jour des fiches descriptives de logements ;
• Transmettre au Bureau Logement (BL) compétent les informations concernant les étapes de la relocation ;
• Collaborer avec le Chargé de Secteur et le Chargé de Relocation pour diminuer au maximum la vacance ;
• Constituer les dossiers AL-APL avec les locataires sur le parc en gestion libre ;
• Renseigner les occupants sur le quittancement (redevance, loyer et charges locatives) ;
• Rechercher des locataires pour le secteur libre (exploitation fichier, publication annonce) et participer activement à la préparation des dossiers ;
• Faire signer les documents, et les intégrer à nos outils de gestion (contrat, documents informatifs, coordonnées PV état des lieux précédent…) ;
• Saisir les informations relatives aux assurances et contrôler leur validité ;
• Assurer les explications de charges demandées par les ressortissants et locataires ;
• Assurer le recouvrement, le précontentieux et ou l’accompagnement social , en faisant le lien avec le Bureau Logement (BL) ;
• Créer des « affaires administratives », assurer le suivi et le traitement des réclamations administratives jusqu’à leur clôture, et veiller à l’apport de réponses adaptées aux ressortissants dans les meilleurs délais ;
• Réceptionner et traiter les congés ;
• Traiter les demandes de mutation ;
• Accompagner les équipes du relogement et être en lien avec les ressortissants lors des opérations de réhabilitation et démolition/construction pour les rassurer, les informer et/ou réaliser une médiation en les accompagnant dans leur relogement ;
• Suivre son activité au travers du reporting ;
• Assurer la suppléance des collègues Chargés d’Attribution (en cas de surcroit d’activité).

De formation Bac +2 en Immobilier/Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en Immobilier et idéalement en Gestion Locative. Pour ce faire, vous maîtrisez les bases juridiques de la location immobilière/gestion locative. A l’aise dans la relation commerciale, vous êtes organisé, autonome, réactif, force proposition, vous appréciez le travail en équipe dans une logique de service client.

Une disponibilité estivale est également impérative au vu d’un fort taux de rotation durant cette période. (2 semaines de congés maximum sur la période du Juin/Juillet/Août, donnant droit à une prime)

Un parcours d’intégration est assuré pour chaque nouvel embauché.

Package : Fixe + 13ème mois, prime vacances, intéressement, RTT, flexibilité des horaires, télétravail, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, activités du CSE …

Engagée en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, l’entreprise accueille et valorise tous les talents.